UPCN reclama por demoras en los pagos y advierte sobre edificios del Copnaf en Concordia
El gremio pidió agilizar la liquidación de suplencias y garantizar que los trabajadores puedan recuperar las horas acumuladas.
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Las demoras en el pago a suplentes, la acumulación de horas trabajadas y el estado de edificios forman parte de los reclamos que la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) planteó ante el Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf).
La secretaria adjunta del gremio, Carina Domínguez, señaló que promotores de derechos y profesionales que se desempeñan principalmente en residencias y servicios reciben sus haberes varios meses después de realizar las suplencias. Calificó esa situación de inadmisible y pidió acordar un procedimiento más ágil.
La dirigente advirtió además que la falta de personal obliga a cubrir guardias con horas adicionales que luego no siempre pueden compensarse con descanso. Según explicó, esa deuda vuelve a acumularse pese al compromiso asumido en el acuerdo paritario de 2025.
UPCN solicitó que se emitan resoluciones donde consten las horas reconocidas, se establezca un plazo para otorgarlas y se aclare expresamente que no se perderán. El gremio teme que, con el paso del tiempo, puedan considerarse prescriptas, como ocurrió —según indicó— con horas anteriores a 2022.
Domínguez también mencionó diferencias entre los registros del organismo y los de algunos trabajadores, situación que mantiene pendiente parte de las notificaciones vinculadas con el acuerdo paritario. Afirmó que el sindicato no fue convocado a auditorías realizadas en esos casos.
Entre los planteos pendientes, la dirigente señaló la situación de 15 agentes que, según el gremio, pasaron de contar con estabilidad a una condición transitoria, y advirtió sobre problemas edilicios en distintas dependencias provinciales, con especial preocupación por Concordia.
Finalmente, reconoció que hubo reuniones con las autoridades, pero reclamó decisiones concretas: “Acá no se trata de las expresiones de buena voluntad, sino de los derechos del trabajador”.

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