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    UPCN capacitó a trabajadores del Registro Civil sobre el nuevo Régimen de Concursos

    Con una amplia participación de trabajadores del organismo, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) realizó una jornada de capacitación y debate en el Registro Civil destinada a brindar información sobre el nuevo Régimen de Concursos para la administración pública provincial.

    1 de julio de 2026 | 12:00
    UPCN capacitó a trabajadores del Registro Civil sobre el nuevo Régimen de Concursos
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    La actividad fue impulsada a partir de un pedido de representantes gremiales del organismo y contó con la presencia de autoridades y dirigentes sindicales, quienes explicaron los alcances de la nueva normativa y respondieron consultas relacionadas con su implementación.
    Desde el gremio señalaron que estas capacitaciones forman parte de un recorrido por distintas reparticiones del Estado provincial con el objetivo de acercar información a los empleados públicos sobre el funcionamiento del régimen y su impacto en la carrera administrativa.

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    Durante el encuentro, los trabajadores plantearon inquietudes vinculadas a las particularidades de cada situación laboral, entre ellas el proceso de acceso a los concursos y la situación del personal temporario.

    Los representantes sindicales brindaron precisiones sobre el funcionamiento del sistema y remarcaron la importancia de conocer la normativa para poder participar de los procesos de selección.
    La dirigente gremial Pamela Encina destacó que la convocatoria tuvo una buena recepción y valoró el interés de los trabajadores por interiorizarse sobre el nuevo régimen.

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    En ese sentido, sostuvo que la capacitación permite despejar dudas y comprender el alcance de una herramienta que, según afirmó, busca fortalecer la carrera administrativa.

    Encina señaló además que muchos empleados consideran que el sistema de concursos representa una oportunidad para revalorizar el trabajo dentro de la administración pública, al establecer criterios objetivos para el acceso a cargos y reconocer la capacitación y la experiencia de los trabajadores.

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