UPCN busca que la recategorización tome como modelo el esquema de 2022
En la primera reunión paritaria para definir la nueva recategorización de los empleados públicos provinciales, UPCN planteó que el proceso se base en el instructivo aprobado en 2022, con actualización de fechas y vigencia desde el 1° de enero de 2026.
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El gremio, representado por Carina Domínguez, defendió mantener los criterios para los escalafones general, salud mental y agentes sanitarios, sumando mejoras en capacitación —con participación de Uader— y un sistema digital unificado que agilice trámites y evite demoras.
Las partes fijaron el 29 de agosto como plazo para intercambiar propuestas y el 15 de septiembre para un nuevo encuentro. UPCN busca cerrar el instructivo en octubre para capacitar antes de fin de año.
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