Sturzenegger detalló los pilares centrales de la reforma laboral tras el aval del Senado

Luego del tratamiento favorable en la Cámara alta, el funcionario explicó que la reforma se apoya en tres grandes líneas. La primera, señaló, apunta a desactivar lo que definió como prácticas que terminan extrayendo recursos del sistema laboral sin contribuir a la generación de empleo, en referencia a mecanismos que —según sostuvo— distorsionan la relación entre empleadores y trabajadores.

El segundo eje, indicó, está vinculado al esquema de negociación colectiva. Cuestionó que durante años se haya aplicado un modelo uniforme para todo el país, pese a las diferencias productivas y económicas entre provincias y regiones. Según planteó, esa rigidez afectó la creación de empleo y limitó la posibilidad de adaptar convenios a realidades locales.
El tercer punto está relacionado con la llamada “industria del juicio”. En ese sentido, aclaró que la reforma no modifica el criterio básico de indemnización —un mes por año trabajado— sino que busca reducir la incertidumbre generada por actualizaciones judiciales que, afirmó, podían elevar significativamente los montos finales.

De acuerdo con su explicación, la iniciativa procura establecer reglas más claras sobre la actualización de sentencias y limitar márgenes que generaban imprevisibilidad para las empresas, tanto grandes como pequeñas. Para el funcionario, el objetivo central es brindar mayor certeza jurídica y fomentar la formalización laboral.