Reforma procesal laboral: cuatro entidades empresarias entrerrianas apoyaron el proyecto oficial
La Bolsa de Cereales, la Bolsa de Comercio, el Consejo Empresario y la Unión Industrial de Entre Ríos acompañaron la iniciativa del Ejecutivo provincial. Sostuvieron que los cambios contribuirían a dar mayor previsibilidad y solidez técnica a los procesos judiciales, con garantías para todas las partes.
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La Bolsa de Cereales, la Bolsa de Comercio, el Consejo Empresario y la Unión Industrial de Entre Ríos respaldaron, mediante un documento conjunto, el proyecto del Ejecutivo provincial para modificar el Código Procesal Laboral.
Las instituciones sostuvieron que la producción, la inversión y la generación de empleo requieren procedimientos judiciales con respuestas oportunas, reglas claras y seguridad jurídica.
Entre los puntos que valoraron figura la creación de un cuerpo de médicos especializados dentro del Poder Judicial, cuyos integrantes serían seleccionados por concurso y percibirían una remuneración fija.
También acompañaron la propuesta de desvincular los honorarios periciales del monto reclamado y del porcentaje de incapacidad determinado.
Según las entidades, estas modificaciones permitirían reforzar la independencia de las evaluaciones y mejorar la confianza en las pruebas técnicas utilizadas en los procesos laborales.
Otro aspecto respaldado fue la eliminación de la obligación de garantizar previamente la totalidad de la condena para solicitar su revisión.
Consideraron que esa exigencia puede limitar las posibilidades de defensa de las pequeñas y medianas empresas, debido al impacto sobre sus recursos financieros.
No obstante, advirtieron que el cambio debe estar acompañado por mecanismos eficaces para proteger el cobro de los créditos laborales y evitar maniobras de insolvencia.
En ese sentido, plantearon que el derecho de defensa empresarial y la protección de los trabajadores deben encontrar respuestas dentro del mismo sistema judicial.
Las organizaciones afirmaron que su acompañamiento parte de considerar compatibles la defensa de los derechos laborales y la sostenibilidad de las empresas.
Asimismo, solicitaron a la Legislatura un tratamiento prioritario, con participación de los sectores involucrados y una evaluación de las condiciones necesarias para poner en marcha las modificaciones.
Recursos suficientes, cobertura territorial y plazos razonables fueron señalados como requisitos para que los cambios alcancen efectivamente a toda la provincia.
Finalmente, las cuatro entidades ofrecieron aportar su experiencia al debate legislativo y al seguimiento de los resultados, al considerar que una justicia confiable puede contribuir al desarrollo y a la creación de oportunidades.

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