Paritaria estatal: la oferta del 4% abrió nuevos reclamos de ATE y UPCN

El Gobierno de Entre Ríos ofreció un aumento salarial del 4% para los trabajadores estatales, una propuesta que recibió objeciones de ATE y UPCN. Los sindicatos reclamaron recomposición de los ingresos y respuestas a una agenda que incluye condiciones laborales, enfermería y continuidad de contratos temporarios. El incremento se calculará sobre los salarios de octubre de 2026 y alcanzará al escalafón general, al salario mínimo de enfermería y a las asignaciones familiares. El Ejecutivo informó que se liquidará con los haberes de noviembre. La negociación pasó a un cuarto intermedio hasta el martes 17 de noviembre, a las 8:30.

ATE reclamó recuperar el salario perdido
El secretario general de ATE, Oscar Muntes, consideró insuficiente el ofrecimiento y cuestionó que el porcentaje se mantuviera sin cambios. Además de una mejora que permita afrontar los gastos cotidianos, exigió conocer qué mecanismo propone la Provincia para recuperar el poder adquisitivo.

Según los cálculos expuestos por el dirigente, la pérdida salarial acumulada desde diciembre de 2023 alcanza el 44,1%.
Muntes recordó que el gremio presentó 22 puntos en la mesa paritaria y espera respuestas antes de finalizar el año. Entre ellos, destacó el reconocimiento pendiente a enfermería y al conjunto de los trabajadores de salud.
También objetó la decisión de avanzar con la liquidación del aumento pese a las diferencias sindicales. Según sostuvo, el Ejecutivo resolvió mantener el porcentaje y disponer su pago por decreto.

UPCN pidió una negociación con respuestas concretas
Por su parte, la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, cuestionó los tiempos de la convocatoria y la modalidad de presentar una oferta próxima a su liquidación. Reclamó dar mayor profundidad a la discusión y preservar el papel de la paritaria.
La dirigente señaló que existen deudas con enfermería que deben reconocerse y expresó preocupación por los contratos temporarios. En ese punto, afirmó que el sindicato no está dispuesto a discutir bajas.

Domínguez también mencionó las dificultades que atraviesan áreas como salud, educación, comedores, Registro Civil y el Consejo Provincial del Niño, el Adolescente y la Familia (Copnaf). Sostuvo que el Gobierno debe responder a quienes garantizan esos servicios.
A la vez, planteó que las organizaciones sindicales deben presentar alternativas para destrabar la negociación. En esa línea, propuso elaborar una contrapropuesta que contemple tanto los salarios de los meses restantes del año como las perspectivas del empleo público.
La próxima reunión encontrará a las partes con diferencias sobre el aumento y con reclamos laborales pendientes de resolución.