La Municipalidad realizará una capacitación obligatoria para funcionarios políticos
Las jornadas de formación organizadas por la Dirección de Recursos Humanos y la Secretaría de Hacienda y Finanzas Públicas del Municipio, tiene carácter obligatorio para todos los funcionarios políticos y se brindará en el Centro de Convenciones los días 5, 12 y 19 de agosto de 19 a 21 hs. La modalidad será doble: virtual y presencial y estará a cargo de Anabel Vergara.
Al ser consultada sobre la iniciativa, Mónica Lifschitz, secretaria de Hacienda y Finanzas Públicas, remarcó la importancia de conocer sobre esta normativa y su correcta implementación en el ámbito laboral. Y tener un amplio conocimiento de los temas que aborda la Ley.
Por su parte tanto Eugenia Tassino, directora de Recursos Humanos como Anabella Vergara, quien tendrá a su cargo la capacitación, hicieron énfasis en que la modalidad será virtual (a través de una plataforma creada exclusivamente para este curso por la Dirección de Informática del Municipio) y presencial durante 3 viernes consecutivos: los días 5, 12 y 19 de agosto por la tarde.
Tassino explicó que esta instancia se inscribe dentro de una primera etapa dedicada a funcionarios políticos, que luego se orientará, en una segunda etapa, a todos los empleados del organismo local. Anabel Vergara, explicó que el objetivo es �Strabajar en principio definiendo el concepto de violencia, cómo se generan las violencias, poder identificar por qué dan esas situaciones que muchas veces naturalizamos, y ver los estereotipos de víctimas y victimarios, para poder abordarlas y actuar y proceder para revertir estos procesos⬝
Los principales contenidos abordados serán:
- El marco normativo sobre la protección de los derechos de las mujeres.
- Introducción a la perspectiva de género. Marco conceptual de la perspectiva de género y diversidad. Roles y estereotipos de género.
- Violencias basadas en el género como problemática social. Tipos y modalidades de violencia contra las mujeres. Herramientas legales y recursos vigentes para el acompañamiento a víctimas de violencia de género.
- La perspectiva de género en el ámbito laboral, dentro de los Organismos del Estado.
¿QU�0 ES LA LEY MICAELA?
La Ley fue promulgada el 10 de enero de 2019. Establece la capacitación obligatoria en género y violencia de género para todas las personas que se desempeñan en la función pública, en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial. Se llama así en conmemoración de Micaela García, una joven entrerriana de 21 años, militante del Movimiento Evita, que fue víctima de femicidio en manos de Sebastián Wagner.
A partir de ese momento los organismos del Estado se han propuesto lograr su plena implementación a través de procesos de formación integral, los cuales aporten a la adquisición de herramientas que permitan identificar las desigualdades de género y elaborar estrategias para su erradicación.
El objetivo es transmitir herramientas y (de)construir sentidos comunes, que cuestionen la desigualdad y la discriminación, y transformen las prácticas concretas de cada cosa que hacemos, cada trámite, cada intervención, cada proyecto de ley y, en definitiva, cada una de las políticas públicas.
