El Gobierno reglamentó los nuevos fondos para indemnizaciones y prepara su implementación desde noviembre

El Gobierno nacional avanzó con un nuevo paso en la implementación de la reforma laboral al reglamentar el funcionamiento de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), el mecanismo creado para financiar el pago de indemnizaciones por despido y acuerdos de retiro voluntario.
La medida, publicada en el Boletín Oficial a través de una resolución del Ministerio de Economía, establece cómo deberán invertirse y administrarse esos recursos, con el objetivo de que el sistema entre en vigencia a partir del 1° de noviembre.

Cómo funcionará el nuevo mecanismo
A partir de la puesta en marcha del régimen, todas las empresas del sector privado deberán destinar parte de los aportes laborales a un fondo específico.
Las grandes empresas aportarán el 1% y las pequeñas y medianas empresas el 2,5%, montos que se integrarán con recursos que actualmente ya forman parte de las contribuciones patronales, por lo que el Gobierno sostiene que no implicará un costo adicional para los empleadores.
Los aportes serán canalizados a través de la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA), mientras que cada empresa podrá elegir la entidad financiera o agente bursátil encargado de administrar los fondos.

Sólo para indemnizaciones
El dinero acumulado en los Fondos de Asistencia Laboral tendrá un destino exclusivo: el pago de indemnizaciones por despido o retiros voluntarios.
La reglamentación prohíbe utilizar esos recursos para cualquier otro fin y tampoco permitirá retirar el dinero mientras la empresa continúe funcionando. Solamente en casos de quiebra o desaparición de la firma podrá recuperarse el saldo remanente.
Sin cambios para los trabajadores
Desde el Gobierno aclararon que el nuevo sistema no modifica las condiciones laborales ni obliga a los trabajadores a realizar ningún trámite.

Las indemnizaciones continuarán siendo un derecho reconocido por la legislación vigente, aunque ahora estarán respaldadas por un fondo previamente constituido durante la relación laboral.

Competencia entre bancos y sociedades de bolsa
La reglamentación también habilita a bancos y agentes de liquidación y compensación (ALyC) a ofrecer la administración de estos fondos.
Podrán constituirse fondos exclusivos para una empresa o fondos comunes que agrupen los aportes de cientos de pequeñas firmas.
Las entidades financieras administrarán esos recursos bajo pautas de inversión definidas por el Ministerio de Economía y percibirán una comisión que no podrá superar el 1% del patrimonio administrado.

Con este paso, el Ejecutivo completa uno de los aspectos centrales de la reforma laboral, buscando garantizar que las empresas dispongan de recursos previamente acumulados para afrontar eventuales indemnizaciones sin alterar el esquema de aportes vigente.