Aprobaron la creación de un Consejo Municipal de la Mujer
El Intendente de la localidad de Estancia Grande, Javier Goldin, mediante el decreto N° 144/220 ordenó la creación del Consejo Municipal de la Mujer buscado igualdad y estar atentos al bien común.
El Consejo Municipal de Mujeres está dotado de las facultades necesarias para perfilarse como una instancia de consulta y asesoramiento ante las variadas situaciones e iniciativas que se presenten en Estancia Grande, referidas a la temática.
Una de las Áreas de Trabajo específicas dentro del Consejo Municipal de Mujeres, deberá ser destinada a recepcionar, estudiar y proponer en conjunto aquellos aportes que destinados a mejorar la normativa municipal.
Formarán parte del Consejo Municipal de Mujeres:
a) Una representante del Departamento Ejecutivo Municipal, quien actuará como Presidenta del Consejo, y de la Mesa Ejecutiva establecida por el artículo 3;
b) El responsable del Área de Asuntos Institucionales del Municipio de Estancia Grande o quien este designe;
c) Una representante por cada bloque reconocido del HCD de Estancia Grande.
d) Una representante de cada una de las organizaciones destinadas a la temática de género, quienes deberán acreditar personería o estar tramitándola.
Las integrantes del Consejo celebrarán reuniones ordinarias al menos una vez cada dos meses, en el lugar que deberá garantizar el Departamento Ejecutivo Municipal. El Presidente podrá convocar a reuniones extraordinarias.
Las funciones y objetivos serán:
a) Promover acciones junto a las autoridades y organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, y de la población en general, orientadas a la necesidad de eliminar las violencias y desigualdades de género en materia social, moral, jurídica, física, reproductiva, sexual, simbólica, institucional, psicológica, obstétrica, mediática, laboral, económica y patrimonial, política y cultural, y toda otra forma que asuman las mismas en el Municipio de Estancia Grande.
b) Constituir una instancia de diálogo entre los distintos actores involucrados en la temática
c) Asesorar y servir como órgano de consulta al Departamento Ejecutivo Municipal, a fin de impulsar transversalmente la perspectiva de género, la efectiva igualdad entre hombres y mujeres y el efectivo acceso a los derechos independientemente del género, en los proyectos, programas, acciones y políticas públicas municipales.
d) Promover la capacitación acerca de los derechos de las mujeres, y la participación de la comunidad a través de las instituciones no gubernamentales.
e) Incentivar la coordinación y ejecución de acciones entre instituciones públicas y privadas, propiciando la participación de la sociedad civil;
f) Promover la realización de todo tipo de actividades como foros, charlas, debates, tendientes a: concientizar sobre la perspectiva de género; prevenir violencias y desigualdades, y facilitar información acerca de los protocolos de actuación.
g) Generar e integrar redes con entidades a nivel provincial y nacional.
h) Articular con las Organizaciones de la Sociedad Civil que trabajen en la temática de género y fortalecer las acciones desarrolladas por estas.
i) Formular y evaluar programas y proyectos destinados a eliminar las desigualdades y violencias de género en los diferentes ámbitos.
j) Formular sugerencias para el mejoramiento de programas y acciones implementados;
k) Reunir y analizar informes, relevamientos y estudios sobre problemática de género.
l) Fomentar convenios de colaboración con organismos públicos y privados.
m) Participar en la formulación de las políticas de comunicación para que los medios respectivos contribuyan a la defensa y promoción de los derechos de las mujeres;
