UPCN insiste en erradicar el temor de trabajadores y funcionarios

Además remarcó que para llevarlo a cabo se debe “impulsar un cambio cultural y organizacional entre los trabajadores y los funcionarios”.
La Secretaria Adjunta del Sindicato, Carina Domínguez se refirió a los concursos de ingreso a la administración pública provincial que se implementarán a partir de este año, según el anuncio que el gobernador hizo en noviembre pasado. “Es necesario crear un marco normativo general, con reglas claras que apliquen para todos los ministerios, de modo de evitar discrecionalidades”, expuso al respecto. Pero remarcó que “primero habrá que quitarle el miedo a los trabajadores y explicarles cómo será el proceso, para que estén preparados”.
Además, Domínguez pidió que también “se tendrá que establecer una red de información lo suficientemente amplia para que todos puedan acceder a cada concurso”, a la vez que será necesario que el sistema concursal sea evaluado permanentemente.
Por otra parte,  le solicitó al gobierno provincial “destinar los recursos materiales y de personal calificado para que sean concursos serios” e “impulsar un cambio cultural y organizacional entre los compañeros y los funcionarios”.
Respecto a la nueva modalidad, la secretaria Adjunta sostuvo: “Queremos los concursos, pero entendemos que cuando hay una vacante, primero se debe dar la oportunidad a quien quiera hacer carrera”, manifestó.
Domínguez afirmó luego que “la reglamentación marco de los concursos debe surgir del convenio colectivo de trabajo” porque de esa manera “podrá tener coherencia con todo el contenido del convenio, entre ellos el concepto de carrera, las recategorizaciones, los principios de los concursos”. Y advirtió que “de lo contrario, si no está dentro del convenio, corremos el riesgo de que sea unilateral y sea un parche en lugar de una política pública”.
También informó que en el Sindicato se conformará “una mesa de trabajo para aportar ideas respecto del sistema de concursos”, al tiempo que anunció: “A partir de marzo vamos a capacitar, a todos los empleados públicos que lo requieran, sobre la mecánica, los requisitos, los plazos y los exámenes de oposición”.