Moratoria de ANSES para jubilarse a los 50 años
Plan para que los trabajadores activos comiencen a abonar sus deudas con el sistema jubilatorio.
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La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) informó que las personas que estén por cumplir la edad para jubilarse y adeuden aportes previsionales pueden regularizarlos mediante la Unidad de Cancelación de Aportes Previsionales para Trabajadores en Actividad previstas en la Ley 27.705 del Plan de Pago de Deuda Previsional.
La Resolución N° 131/2023 fue publicada este lunes 3 de julio de 2023 en el Boletín Oficial. La directora ejecutiva de ANSES, Fernanda Raverta, afirmó que “nadie duda que en la Argentina todas y todos trabajamos; lo que hay es un problema en la registración de esos años de trabajo por parte de los empleadores”.
Luego agregó: “En ese sentido, el plan de pago tiene efectos muy positivos y es novedoso porque genera previsibilidad al permitir adelantar cuotas antes de cumplir la edad jubilatoria, afianzando la cultura previsional”.
“Gracias a la nueva ley, ya hay más de 200.000 personas que pudieron iniciar su trámite jubilatorio y ahora también vamos a estar recibiendo a las trabajadoras y trabajadores en actividad en las oficinas de ANSES de todo el país”, concluyó.
Quiénes pueden acceder a la moratoria ANSES
Pueden acceder las mujeres de entre 50 y 59 años y hombres de entre 55 y 64 años que, al cumplir la edad jubilatoria, no reúnan los 30 años de aportes requeridos. Podrán regularizar períodos faltantes hasta el 31 de marzo de 2012 inclusive.
Cómo acceder a la moratoria ANSES
Para iniciar este trámite, las personas que se encuentren interesadas deben pedir un turno en www.anses.gob.ar, Trámites y Servicios, Turnos, Solicitar un turno y elegir Plan de Pago de Deuda Previsional (Trabajadores/Trabajadoras en Actividad).
Cuánto hay que pagar por mes
Depende de los aportes que adeude cada persona, sin embargo, la “unidad de cancelación de aportes”, es decir, cada mes que se debe equivale hoy a $6.928,67. Es decir que, cada unidad de pago es un mes de aporte, y es el 29% de la Remuneración Mínima Imponible.
