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    La Secretaría de Trabajo intentará destrabar el conflicto laboral de la industria aceitera

    Habrá una nueva ronda de diálogo entre sindicatos y la cámara empresarial en el marco de la conciliación obligatoria que vence el lunes.

    29 de agosto de 2024 - 09:00
    La Secretaría de Trabajo intentará destrabar el conflicto laboral de la industria aceitera
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    Los sindicatos que representan a los trabajadores de la industria del aceite, y sus pares de la cámara empresaria se reunirán en la secretaría de trabajo en busca de llegar un acuerdo salarial para que nuevas medidas de fuerza no paralicen uno de los sectores exportadores más dinámicos de la economía argentina.
    La Cámara de la Industria Aceitera Argentina (CIARA) reiteró su “voluntad y disposición a buscar un acuerdo salarial mutuamente conveniente”.
    Hasta el momento se otorgaron aumentos base a diciembre del 2023 por un acumulado del 77% en 2024, “adelantando inflación en gran parte del año como muestra del enorme esfuerzo que viene haciendo la industria aceitera, más allá de los márgenes negativos que arrojan sus operaciones de exportación”, dijeron fuentes del sector empresarial.
    La revisión salarial actual ya tiene el compromiso de la industria de no perder frente a la inflación del año por eso se ha mejorado la oferta y se propone aplicar un aumento del 12% a julio y una actualización del 5% en septiembre que dejará al salario aceitero por encima de las proyecciones inflacionarias.
    El índice de inflación del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) ascendió al 87% acumulado entre enero y julio.
    Desde Ciara apuntan a que los acuerdos de revisión paritario de otros sindicatos “han cerrado por debajo de la actualización que propone la industria”.
    Sin embargo “creemos en mantener un salario digno y acorde a la actividad, tal es el compromiso de esta industria, por lo que creemos que están dadas las condiciones para arribar a un acuerdo esta semana”.
    El conflicto con los trabajadores del sector aceiteros comenzó a principios de agosto y se extendió por espacio de seis días, luego de los cuales, la secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria. NA.
     

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