La Municipalidad de Estancia Grande otorgó un aumento salarial del 42% para sus empleados municipales
En el marco de sólidos principios en el desarrollo de la gestión de gobierno, y de respeto a la labor que realizan los fieles empleados del municipio, desde el departamento ejecutivo municipal en nombre de su intendente Pablo Javier Goldin, se procedió a otorgar un aumento a todo el personal de planta permanente, en concepto de recomposición salarial un 42% nominal sobre las remuneraciones, dichos importes serán abonados de la siguiente manera, el 25% correspondiente con los haberes del mes de marzo y el restante en dos tramos consecutivos del 8,5 % con las remuneraciones de Junio y Julio respectivamente.
Este viernes por la mañana, el municipio de Estancia Grande concluyó una nueva mesa de negociación salarial con representantes gremiales de la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC).
El acuerdo al que se llegó representa una recomposición en los salarios de un 42%. Los trabajadores municipales cobrarán este aumento en los próximos días, con los haberes correspondientes al mes de marzo. El departamento ejecutivo municipal en una reunión cordial y consensuada con los dirigentes de la Unión Obreros y Empleados Municipales, Maximiliano Torres y Carlos Rapuzzi, procedieron a formalizar el anunciamiento del aumento otorgado, que gozó de la absoluta aceptación y agradecimiento por parte de los miembros del sindicato. Sin duda, es una excelente noticia para todo el personal de planta del municipio y marca un hito importante, dado que este pequeño municipio marca el camino respecto de la futura recomposición salarial y de los demás municipios.
El intendente Goldin indicó que dicha recomposición salarial se realiza gracias al trabajo ordenado que viene efectuando el municipio y a una administración eficiente de los recursos.
