El municipio propuso una nueva normativa sobre retenciones salariales
En línea con los principios de una administración responsable, transparente y comprometida con el bienestar de su personal, el Ejecutivo Municipal informó que en las próximas semanas se pondrá en marcha una nueva normativa que regula las retenciones sobre los haberes del personal municipal.
La medida, impulsada por el Intendente Francisco Azcué, responde a la necesidad de proteger el poder adquisitivo de los empleados municipales, garantizando que ningún descuento afecte la subsistencia de las familias trabajadoras.
El nuevo esquema, que entrará en vigencia en agosto, establece un orden de prioridades en las retenciones que deben aplicarse, priorizando los aportes obligatorios (jubilación, obra social, sindicato) y las cuotas alimentarias. Además, fija topes legales a los embargos judiciales y a las retenciones voluntarias.
El Municipio notificará a cada agente sobre los descuentos aplicados y diferidos, asegurando una política de respeto por la legalidad vigente.
En paralelo, se trabaja en una propuesta de Capacitación en Educación Financiera, destinada a brindar herramientas útiles a los trabajadores para mejorar la administración de sus ingresos y tomar decisiones más informadas en materia económica.
La decisión del Ejecutivo se sustenta en la necesidad de ordenar y transparentar el sistema de retenciones salariales, corrigiendo prácticas que en algunos casos afectan el ingreso disponible de los trabajadores. Frente a una realidad económica compleja, resulta prioritario garantizar que ningún descuento vulnere el derecho a la subsistencia ni la estabilidad del ingreso familiar.
Esta normativa permitirá aplicar criterios justos y uniformes, en línea con lo que establece la legislación vigente, promoviendo una gestión responsable que protege los derechos laborales y asegura condiciones equitativas para todo el personal municipal.
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