El Secretario de Gobierno y Hacienda municipal detalla planes para afrontar un escenario incierto
La capacitación y profesionalización del personal es fundamental para eficientizar la gestión pública del municipio, según el Secretario de Gobierno y Hacienda.
Se está implementando un plan de capacitación presencial, virtual e in situ que abarca a todos los niveles de trabajadores municipales. La categorización del personal se basa en los estudios, capacitaciones y presentismos, entre otros ítems.
En cuanto a los monotributistas, se ha ofrecido la posibilidad de pasar a ser contratados con aportes, pero algunos han decidido quedarse en su situación actual.
Para el ingreso al municipio se realizan concursos mensuales, y se tiene en cuenta la planta permanente, el contratado con aportes y el contratado sin aportes.
El objetivo es que el personal vaya cambiando de categoría permanentemente a través de los concursos.
En cuanto a las obras públicas, la Municipalidad ejecuta obras nacionales, provinciales y municipales, y a pesar de que Nación adeuda alrededor de 700 millones de pesos de obras nacionales que se ejecutan en Concordia, las obras no se detienen.
El municipio cuenta con un Tablero General de Control de la Gestión que sirve para establecer y monitorear los objetivos pautados para las áreas de su competencia.
Además, se inaugurará próximamente una sala de monitoreo y vigilancia que estará a cargo de la Guardia Ciudadana municipal.
La evaluación del gasto se hace trimestralmente, pero dada la situación actual, se está evaluando mes a mes. La inflación es una preocupación, pero más aún el crecimiento del país, según el Secretario de Gobierno y Hacienda.
